Средства индивидуальной защиты на производстве

Деятельность многих специалистов связана с работой на открытом пространстве, и если на улице минусовая температура, да еще дует холодный ветер, то человек просто физически не сможет отработать всю смену, грозя получить обморожение. Для защиты от этих факторов спецодежда выполняется из специальных материалов, которые не продуваются и обладают высокими влагоотталкивающими свойствами.

Еще один элемент защиты – это манжеты, предохраняющие руки и ноги от обморожения. Для работы на открытом воздухе используется одежда с подкладкой, которая обеспечивает дополнительный теплоизолирующий эффект, поддерживая нормальную температуру тела даже в холодную погоду.

Выделяют летние и зимние модели одежды. Летние варианты шьются из натуральных тканей, позволяющих телу дышать; зимние – надежно защищают человека от ветра и холода. К спецодежде можно отнести не только костюмы для строителей или работников коммунального хозяйства, но и для рыбаков и охотников, которые также проводят много времени на открытом пространстве, подвергаясь негативным факторам.

Спецодежда должна быть комфортной, поскольку работник носит ее в течение всей смены. Ему должно быть удобно в костюме, который не вызывает дискомфорта, не сковывает движения. Подробнее можно ознакомиться на сайте компании PROFI DRESS.

В последнее время большое внимание уделяется дизайну одежды для персонала, что позволяет создать яркий образ компании, в т.ч. создаются модели, выполненные в фирменном стиле, с нанесенными логотипами компании.

Критерии выбора спецодежды

Естественно, для каждого предприятия выбор спецодежды должен быть индивидуальным, тем не менее, можно выделить несколько основных критериев, которым должна соответствовать рабочая одежда:

• Для пошива следует выбирать прочные и долговечные ткани, которые долгое время сохраняют свои эксплуатационные свойства при стирке.
• Комплект одежды должен быть лёгким и удобным.
• Спецовка должна быть свободной, но в то же время не слишком широкой, также она не должна включать элементы, которыми можно зацепиться за различные поверхности.
• Не следует использовать для пошива специальной одежды ткани, которые могут вызывать аллергические реакции;
• Роба или униформа не должна впитывать влагу;
• Специальный костюм должен соответствовать требованиям производства и нормам Охраны труда.
• При выборе спецодежды необходимо учитывать сезонность.
• Желательно наносить на спецовку логотип компании. Специалисты считают, что корпоративный стиль на подсознательном уровне сближает сотрудников и положительно влияет на настроение трудящихся, соответственно, это позволит создать команду единомышленников.

В каких профессиях требуется наличие спецодежды

Данная область трудовых отношений регламентируется органами исполнительной власти. В частности, согласно «Межотраслевым правилам» (пункт 9) в момент приема на работу сотрудника обязаны уведомить в том, что ему в обязательном порядке полагается спецодежда. На этом же этапе сотрудника уведомляют о том, каковы требования к спецодежде и каковы нормы ее выдачи. Это должно быть также озвучено в трудовом договоре.

Обеспечение работников спецодеждой соответствует нормативам СУОТ. При этом приказом Министерства труда от 19.10.16. (№438н) особо оговаривается, что обязанность работодателя по обеспечению персонала спецодеждой конкретизируется в зависимости от характера профессиональной деятельности предприятия и ее практических задач.

Данный министерский приказ, в частности, подчеркивает следующие принципиальные моменты:

• приобретение спецодежды осуществляется за счет работодателя;
• работник обеспечивается специальной одеждой (так же, как и специальной обувью) исключительно за счет предприятия;
• корпоративная служба (или штатная единица), чьей компетенцией является соблюдение требований охраны труда, имеет право вносить изменения в положение о выдаче спецодежды (в случае обнаружения каких-либо нарушений со стороны администрации);
• начальник смены, бригадир или руководитель какого-либо структурного подразделения имеют право не допустить сотрудника к работе, если ему не был обеспечен полный комплект спецодежды.

Кроме того, недопуск к работе может быть правомочным также в том случае, если работник, получивший спецодежду, применяет ее неправильно или же имеет место нецелевое использование.

В СУОТ особо подчеркивается, что наличие средств личной защиты может регламентироваться работодателем индивидуально. В этом же документе оговаривается, что работодатель может единолично уточнять, конкретизировать или расширять список должностей, требующих наличия данных средств.

Работодатель ориентируется на отраслевые нормативы. Если на предприятии отсутствует индивидуально разработанный список должностей, то работник оснащается типовым комплектом спецодежды, показанной к использованию в сквозных профессиях.

Если же сотрудник вынужденно совмещает профессии, то ему положен не только типовой комплект, но и дополнительные виды индивидуальной защиты, сообразно характеру профессиональной задачи.

Категориям сотрудников, находящихся на обучении, спецодежда и средства защиты выдаются, согласно типовым нормам на данный период. Это же правило актуально для категорий сотрудников, переведенных на другую должность временно, а также для студентов и практикантов.

Если на производство привлекаются специалисты извне и выполнение их обязанностей связано с потенциально опасными материалами или средой, то им также полагается, согласно нормам охраны труда, спецодежда и спецобувь.

Наконец, руководителям производств также положены типовые комплекты на тот период, когда они посещают объект для осуществления контроля, если на данной площадке имеют место потенциально опасные для здоровья обстоятельства.

Определяемся с понятиями: спецодежда – это СИЗ или нет?

Специальная одежда нужна не только представителям опасных профессий, но и для поддержания внешнего облика организации. По определению, спецодежда – это сшитая по индивидуальному заказу форма, которая надевается поверх обычной одежды, а иногда – и голого тела. Средства защиты помогают обезопасить работника от воздействия вредных факторов и механических ударов. Для некоторых специалистов на спецодежду наносят светоотражающие полосы, которые помогают увидеть работника в темноте.

Охрана труда, спецодежда

Обратите внимание! Любая защитная одежда является спецодеждой, но не каждую спецодежду можно считать СИЗ. Сюда относится униформа, которую сотрудники надевают для поддержания облика фирмы: уборщицы в отелях, ресторанах, стюардессы самолетах и тому подобное.